王红律师，郑州专业民间借贷纠纷律师,现执业于河南公谦律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

单位对农民工欠钱不还怎么办

一、单位对农民工欠钱不还怎么办

拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。

用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。

1、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。

2、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的，责令按拖欠额度50%—100%支付赔偿金。

优点：方式简单;缺点：各地执法力度可能不是很大。

3、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。

二、拖欠工资会不会犯法

1、所说情形，当拖欠数额较大，达到刑法规定的情形，将涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

2、法律依据：《刑法》第二百七十六条单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿的，可以减轻或者免除处罚

劳动仲裁主要是解决劳动纠纷的，劳动纠纷的发生通常是因为单位损害了员工的利益，如果在没有申请劳动仲裁的情况下向法院起诉的，因为案件不属于法院主管，所以法院不予受理。

借条跟担保人没有写在一张合法吗？

一、借条跟担保人没有写在一张合法吗

借条跟担保人没有写在一张合法，但是一般不会被按照有担保人来处理此借贷关系。必须写在一起才能证明借条的真实性。

只要在担保人一栏没有签字，就不属于担保人，可视为见证人。作为见证人，法律并没有形式要件的规定，不是一定要在“见证人”栏下签名才能认定为见证人。但是空白签名前留白，容易给人事后添加“保证人”等抬头。如为他人借款提供见证，应在紧靠自己的签名前方标明“见证人”或“在场人”的身份，以规避风险。

如果是没有抬头的签名，如果紧贴，对齐借款人签字的，借条又没有写明谁向谁借款，谁向谁还款的，容易被认定为是共同借款人。

二、 借条担保人需要承担哪些

分一般担保和连带担保：

1、一般保证。

其所付的是，在债务人不能清偿到期债务时，担保人要为其承担该，即清偿到期债务。

2、连带保证。

其所付的是，当债务以到清偿期，债权人有权要求债务人或保证人偿还债务。

当保证为一般保证时，保证人有先诉抗辩权，即保证人在债权人未就债务人的财产申请强制执行或执行担保物权未果前，拒绝债权人的请求偿还的权利。连带保证人没有这种权利。

撤消担保人的：同一债权既有保证又有物的担保的，债权人在主合同履行届满后怠于行使担保物权，致使担保物的价值减少或者毁损、灭失的，视为债权人放弃部分或者全部物的担保，保证人在债权人放弃权利的范围内减轻或者免除保证。

三、连带保证特点

1、连带保证是由保证人与主债权人在保证合同中约定和法律推定的保证方式。作为保证方式的一种，当事人应当在保证合同中明确约定连带保证方式。但我国《民法典》规定，如果保证人与保证权人对连带保证和一般保证没有作出约定或者约定不明确的，推定为连带保证。

2、由保证人与主债务人对主合同债务承担连带。这意味着保证人与主债务人对主合同债务均负有全部清偿的。

3、主债务人在债务履行期届满没有履行债务时由保证人承担保证。在连带保证的情况下，一旦主债务人到期不履行主合同债务，债权人既可以要求主债务人清偿债务，也可以要求保证人承担保证。

对于债务人能够提供有经济保障的主体作为担保人的，此时更容易借钱成功。借条书写时，一般会将借款人、出借人以及担保人的基本信息都记录在借条上，最后必须要担保人签署了姓名后，该债务关系才会被认定为是有担保人。